Situações comuns no meu consultório. São exemplos genéricos, sem qualquer dado que identifique pacientes — apenas para ilustrar o tipo de trabalho que desenvolvemos juntos.
ASSÉDIO NO TRABALHO
Ansiedade intensa após assédio moral, com afastamento do trabalho
Quando o ambiente profissional se torna fonte de adoecimento, é comum surgirem crises de ansiedade — às vezes acompanhadas de outros sofrimentos, como o usó de álcool para aliviar a tensão.
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Trabalhamos a dessensibilização das memórias ligadas ao trabalho, reduzindo a reatividade e reconstruindo, com segurança, a póssibilidade de retomar a vida profissional.
VIVÊNCIAS DE ABUSO
Ansiedade e depressão ligadas a experiências de abuso
Experiências de abuso deixam marcas profundas. Quando há também um processo judicial em curso, cada etapa pode reativar a dor e retraumatizar.
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O foco é reduzir a ansiedade e a depressão, oferecer recursos de estabilização e sustentar a pessoa ao longo do processo, respeitando sempre a sua janela de tolerância.
Cada processo é único. Estes exemplos não representam pacientes específicos e não substituem uma avaliação individual.
About mim
Acolher. Escutar. Reorganizar.
Minha missão é transformar trauma em cuidado, rompendo padrões que atravéssam gerações. O processo é gradual: primeiro segurança, depois o trabalho com as memórias — sempre com ética e respeito ao seu ritmo.
Além do atendimento clínico, ofereço formações voltadas ao desenvolvimento de habilidades emocionais e profissionais — abertas ao público e também a psychologists.
CURSO 01
Habilidades sociais
Um treinamento prático para comunicar-se com clareza, estabelecer limites e construir relações mais saudáveis. Voltado ao público em geral e também a psychologists que desejam ampliar seu repertório clínico.
Ferramentas baseadas em evidências para reconhecer sinais de sobrecarga, regular o sistema nervoso e recuperar equilíbrio no dia a dia — pessoal e profissional.
Além do atendimento individual, ofereço grupos terapêuticos de Brainspotting — uma experiência potente de processamento coletivo, em ciclos semanais ou quinzenais, presenciais em Brasília.
FORMATO 01
Grupo Semanal de Brainspotting
Encontros semanais com grupo fixo. O vínculo entre os participantes se aprofunda e o processamento ganha continuidade. Ideal para quem busca consistência e transformação gradual.
Encontros a cada 15 dias, com maior intervalo para integração. Indicado para quem tem agenda mais flexível e prefere um ritmo mais espaçado de processamento.
A process built with you, at your pace, within an evidence-based method and the CFP Code of Ethics — with no promise of results.
01 · WELCOME
You're heard, no pressure
No long forms. No intrusive questions. You say what you want, at your own pace, about what you're going through.
02 · LISTENING
I listen, without judgment
Faço perguntas para entender o contexto. Também explico como trabalho — você me conhece e decide se quer seguir.
03 · COLLABORATION
We decide together
I propose paths, but the choice is yours — always. Sem compromisso de continuar se não fizer sentido.
04 · CONFIDENTIALITY
Professional confidentiality guaranteed
Everything shared is covered by confidentiality — per the CFP Code of Ethics. No data is shared.
05 · FREQUENCY
Frequency & arrangements
We talk about frequency (weekly, biweekly) and format — always adapted to your routine.
06 · FOLLOW-UP
Adjustments whenever you need
At any time, you can ask questions, change frequency, or end the process.
Professional confidentiality
Full CFP coverage
CFP Code of Ethics
Resolution 010/2005
Scientific evidence
EMDR · Brainspotting · CBT
NEXT STEP
Start with an initial conversation.
No commitment. A first step, at your pace. Tell me a little about what brings you here and I will explain how I can help. From there, we decide together the next step.
Services online · Individual · Português & English
